单选题:关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C亲和需要强的人在组织中

题目内容:
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是(    )。

A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈

C亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色

D权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

参考答案:
答案解析:

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要

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根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要

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根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。A一定能成为优秀的经理B希望能够得到及时的反馈C容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色

根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。A一定能成为优秀的经理B希望能够得到及时的反馈C容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D容易担任被管理者

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麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为

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根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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