多选题:培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况 答案解析:
组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估,从而保证培训与开发工作的( )。A准确性B及时性C目的性D有效性E可行性 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估,从而保证培训与开发工作的( )。A准确性B及时性C目的性D有效性E可行性 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是( )。A讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B讨论法的目的是为了解决复杂的问题C讨论法不需要讨论主持人D 关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是( )。A讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B讨论法的目的是为了解决复杂的问题C讨论法不需要讨论主持人D讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
制订培训与开发计划包括( )。A制订操作程序B培训与开发的需求分析C选择和设计相应的培训与开发内容D培训与开发方法E培训与开发形式 制订培训与开发计划包括( )。A制订操作程序B培训与开发的需求分析C选择和设计相应的培训与开发内容D培训与开发方法E培训与开发形式 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
培训与开发根据不同时间阶段划分为( )。A职(岗)前培训与开发B外部培训与开发C职外培训与开发D内部培训与开发E在职培训与开发 培训与开发根据不同时间阶段划分为( )。A职(岗)前培训与开发B外部培训与开发C职外培训与开发D内部培训与开发E在职培训与开发 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案