单选题：根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就导向式领导

领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。A技术技能B人际技能C操作技能D概念技能

下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高B领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威C属于“圈里人”的

根据吉伯的观点，领导的重要特质包含( )。A良好的人际关系能力B自信C勇于实践D内向

俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感B关注员工的工作C维持一定绩效水平D工作管理和关心人

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计