在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A期望理论B三重需要理论C强化理论D双因素理论

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在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A期望理论B三重需要理论C强化理论D双因素理论

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根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。A情境B能力C工具D人际关系

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在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A工具B效价C期望D动机

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员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A效价B动机C期望D工具

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