题目内容：
在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
A期望理论
B三重需要理论
C强化理论
D双因素理论
参考答案：
答案解析：
单选题：在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A期望理论B三重需要理论C强化理论D双因素理论
- 题目分类：中级经济师试题
- 题目类型：单选题
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在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A期望理论B三重需要理论C强化理论D双因素理论
在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A期望理论B三重需要理论C强化理论D双因素理论
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。A情境B能力C工具D人际关系
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。A情境B能力C工具D人际关系
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A工具B效价C期望D动机
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A工具B效价C期望D动机
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A效价B动机C期望D工具
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A效价B动机C期望D工具
期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具C动机=效价×期望×工具D结果=效价×期望×工具
期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具C动机=效价×期望×工具D结果=效价×期望×工具