单选题：下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（　　）。

题目内容：

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（　　）。 A．它是在关键事件法的基础上发展起来的
B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

参考答案：

答案解析：

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。 A．行为观察法 B．关键事件法 C．加权选择量表法 D．行为锚定等级评价法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。 A．关键事件对事不对人 B．该方法要考虑行为的情景 C．该方法只注重对行为本身的评价 D．关键事件是指有效和无效的

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（　　）。 A．高层领导 B．一般员工 C．直接上级/主管 D．人力资源部人员

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

工程地质灾害除地震外，常见的还有（　　）。A．冲沟 B．滑坡 C．洪涝 D．地下溶洞 E．塌方

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

按照用地构成，居住区用地的类型包括（　　）。A．公建用地 B．住宅用地 C．道路用地 D．公共绿地 E．保留的自然村用地

分类：助理人力资源管理师题型：单选题