单选题:动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够( )A符合人的兴趣B满足人的需要C激励人的行为D改进人的绩效

题目内容:

动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够(  )

A符合人的兴趣

B满足人的需要

C激励人的行为

D改进人的绩效

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答案解析:

外源性动机是指( )。A人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的B人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结

外源性动机是指( )。A人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的B人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身C人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感D看

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动机有( )。A两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B两个要素:内在动机和外在动机C三个要素:内在动机、

动机有( )。A两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B两个要素:内在动机和外在动机C三个要素:内在动机、外在动机和努力水平D三个要素:决定人行为的方向,及选择做出什么样的行为;努力的水

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奥尔德佛理论与马斯洛理论关系表达正确的有()。A生存需要=全部生理需要+部分安全需要B关系需要=部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊严需要C成长需要=部分尊

奥尔德佛理论与马斯洛理论关系表达正确的有()。A生存需要=全部生理需要+部分安全需要B关系需要=部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊严需要C成长需要=部分尊严需要+全部自我实现需要D成长需要=部分尊严需要+部分自我实现需要E关系需要=部

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根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A强化理论B公平理论C期望理论D需要理论

根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A强化理论B公平理论C期望理论D需要理论

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关于参与管理的说法,正确的有( )。A参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合

关于参与管理的说法,正确的有( )。A参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领

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