题目内容：
根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A强化理论
B公平理论
C期望理论
D需要理论
参考答案：
答案解析：
单选题：根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A强化理论B公平理论C期望理论D需要理论
- 题目分类：中级经济师试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
关于参与管理的说法，正确的有( )。A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
关于参与管理的说法，正确的有( )。A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A工作经验B工作报酬C工作绩效D工作承诺
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A工作经验B工作报酬C工作绩效D工作承诺
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( )。A成就需求B生存需要C关系需要D权力需要E成长需要
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( )。A成就需求B生存需要C关系需要D权力需要E成长需要
恢复公平的方法包括（）。A改变自己的投入或产出B改变对照者的投入或产出C改变对投入或产出的知觉D改变参照对象E轮换岗位
恢复公平的方法包括（）。A改变自己的投入或产出B改变对照者的投入或产出C改变对投入或产出的知觉D改变参照对象E轮换岗位
绩效薪金制同( )关系比较密切。A期望理论B强化理论C双因素理论D公平理论
绩效薪金制同( )关系比较密切。A期望理论B强化理论C双因素理论D公平理论