单选题：外源性动机是指（）。A人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结

题目内容：

外源性动机是指（）。

A人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的

B人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身

C人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感

D看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

参考答案：

答案解析：

动机有（）。A两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B两个要素：内在动机和外在动机C三个要素：内在动机、

动机有（）。A两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B两个要素：内在动机和外在动机C三个要素：内在动机、外在动机和努力水平D三个要素：决定人行为的方向，及选择做出什么样的行为；努力的水

分类：中级经济师试题题型：单选题

奥尔德佛理论与马斯洛理论关系表达正确的有（）。A生存需要=全部生理需要+部分安全需要B关系需要=部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊严需要C成长需要=部分尊严需要+全部自我实现需要D成长需要=部分尊严需要+部分自我实现需要E关系需要=部

分类：中级经济师试题题型：单选题

根据（），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A强化理论B公平理论C期望理论D需要理论

分类：中级经济师试题题型：单选题

关于参与管理的说法，正确的有( )。A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领

分类：中级经济师试题题型：单选题

分类：中级经济师试题题型：单选题