单选题：企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A管理幅度B专业化程度C分工形式D集权程度

组织结构中的纵向结构指的是( )。A职能结构B部门结构C层次结构D职权结构

下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（ ）。A结构技术B敏感性训练C调查反馈D质量圈

组织结构设计的特征因素不包括（ ）。A关键职能B企业规模C职业化程度D分工形式

职能制组织形式又称为（ ）。A韦伯模型B斯隆模型C法约尔模型D韦尔奇模型

（2014年）关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C设计组织结构的目的是为了实现组织目标D组织结构与权责结构有本质的区别