下列方法中,不属于传统的组织发展方法中人文技术的是( )。A结构技术B敏感性训练C调查反馈D质量圈

下列方法中,不属于传统的组织发展方法中人文技术的是( )。A结构技术B敏感性训练C调查反馈D质量圈

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组织结构设计的特征因素不包括( )。A关键职能B企业规模C职业化程度D分工形式

组织结构设计的特征因素不包括( )。A关键职能B企业规模C职业化程度D分工形式

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职能制组织形式又称为( )。A韦伯模型B斯隆模型C法约尔模型D韦尔奇模型

职能制组织形式又称为( )。A韦伯模型B斯隆模型C法约尔模型D韦尔奇模型

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(2014年)关于组织结构的说法,错误的是( )。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C设计组织结构的

(2014年)关于组织结构的说法,错误的是( )。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C设计组织结构的目的是为了实现组织目标D组织结构与权责结构有本质的区别

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组织设计是对企业的( )及其( )所进行的设计。A组织结构;运行方式B组织结构;功能C组织模式;运行方式D组织模式;功能

组织设计是对企业的( )及其( )所进行的设计。A组织结构;运行方式B组织结构;功能C组织模式;运行方式D组织模式;功能

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