单选题：（ ）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。A工作行为评估B学习评估C结果评估D投资收益评估

（ ）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A培训与开发的实施B培训与开发的计划制定C培训与开发的需求分析D培训与开发的效果评估

在实际工作中，组织很少进行（ ）评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。A反映评估B工作行为评估C投资收益评估D学习评估

案例研讨法适用的对象是（ ）。A各部门员工B中层以上管理人员C某部门整体人员D专业技能要求较高人员

下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（ ）。A运用案例研讨法的主要目的是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。A在岗培训与开发B外部培训与开发C岗外培训与开发D在职培训与开发