题目内容：
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。
A在岗培训与开发
B外部培训与开发
C岗外培训与开发
D在职培训与开发
答案解析：
单选题：在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。A在岗培训与开发B外部培训与开
- 题目分类：人力资源初级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（ ）。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（ ）。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发
关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。A讲授法可以同时培训众多受训人员B讲授法能够节约培训时间和经费C讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D讲授
关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。A讲授法可以同时培训众多受训人员B讲授法能够节约培训时间和经费C讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D讲授法可以让受训人员积极主动参与
为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。A反应评估B学习评估C工作行
为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
培训与开发的目的不包括（ ）。A使企业应对激烈竞争B帮助员工胜任本职工作C提高组织或个人绩效D增强员工对组织的认同感和归属感
培训与开发的目的不包括（ ）。A使企业应对激烈竞争B帮助员工胜任本职工作C提高组织或个人绩效D增强员工对组织的认同感和归属感
当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A决策管理人员B监督管理人员C专业技术人员D操作人
当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A决策管理人员B监督管理人员C专业技术人员D操作人员