单选题:斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A都要求工人参与B都是按月支付奖金C都能够很好地节约原材料成本D都是以提高生产率为目标 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A都要求工人参与B都是按月支付奖金C都能够很好地节约原材料成本D都是以提高生产率为目标 答案解析:
宽带薪酬的优点是( )。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D有利于员工的职位晋升 宽带薪酬的优点是( )。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D有利于员工的职位晋升 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A社会保险B法定假期C收入保障计划D住房公积金 下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A社会保险B法定假期C收入保障计划D住房公积金 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
( )不同决定了企业的薪酬模型、分配机制的不同,也间接影响着企业的薪酬水平。A企业的业务性质与内容B企业的经营状况及支付能力C企业文化D个人价值观 ( )不同决定了企业的薪酬模型、分配机制的不同,也间接影响着企业的薪酬水平。A企业的业务性质与内容B企业的经营状况及支付能力C企业文化D个人价值观 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
“最大限度满足员工的不同需要,同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的( )特征。A亲和性B灵活性C竞争性D特色性 “最大限度满足员工的不同需要,同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的( )特征。A亲和性B灵活性C竞争性D特色性 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于团队奖励的说法,错误的是( )。A团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予 关于团队奖励的说法,错误的是( )。A团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案