多选题:下列薪酬项目中,属于基本报酬的是( )。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列薪酬项目中,属于基本报酬的是( )。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬 答案解析:
下列属于现代的薪酬体系设计原则的是( )。A激励性原则B团队性原则C经济性原则D竞争性原则E隐性报酬原则 下列属于现代的薪酬体系设计原则的是( )。A激励性原则B团队性原则C经济性原则D竞争性原则E隐性报酬原则 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
在福利的评价与反馈中,一套好的员工福利计划应具有的特征有( )。A亲和性B灵活性C成本效能D可操作性E稳定性 在福利的评价与反馈中,一套好的员工福利计划应具有的特征有( )。A亲和性B灵活性C成本效能D可操作性E稳定性 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
收入保障计划主要包括( )。A企业年金B集体人寿保险计划C住房援助计划D住房公积金E健康医疗保险计划 收入保障计划主要包括( )。A企业年金B集体人寿保险计划C住房援助计划D住房公积金E健康医疗保险计划 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
关于薪酬的说法,正确的是( )。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B根据薪酬发放依据,基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企 关于薪酬的说法,正确的是( )。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B根据薪酬发放依据,基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤( )。A技能统计B技能分析C技能评价D技能定价E技能管理 技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤( )。A技能统计B技能分析C技能评价D技能定价E技能管理 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案