单选题：从薪酬的概念可知，薪酬的本质是（ ）。A有价劳动力B明码标价商品贸易C公平的交换或交易D自我价值的体现

一般情况下，经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。体现了影响薪酬设定的（ ）因素。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B地区及行业差异C当地生活水平D与薪酬相关的法律法规

（ ）即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场的预期水平。A市场领先策略B市场跟随策略C市场滞后策略D混合策略

关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D宽带薪酬有利于员工的职位晋升

（ ）是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。A工作分析及工作评价B薪酬调查C薪酬结构设计D薪酬预算与控制

下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。A降低了监督成本B更好预测和控制劳动力成本C交易操作，易于沟通D产生较强的凝聚力