下列对根据绩效考核结果划分的四种类型的员工表述错误的是(  )。

下列对根据绩效考核结果划分的四种类型的员工表述错误的是(  )。A.对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型员工,组织要对其进行必要

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防火隔间内部装修材料的燃烧性能均采用(  )材料。

防火隔间内部装修材料的燃烧性能均采用(  )材料。 A.A级 B.B1级 C.B2级 D.B3

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绩效反馈面谈的原则与技巧有(  )。

绩效反馈面谈的原则与技巧有(  )。A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立刻结束

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通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括(  )。

通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括(  )。A.向员工反馈绩效考核的结果 B.为评价者与被评价者提供沟通平台,使考核公开化 C.向员工传递组织远景目标 D.弄清

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下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是(   )。

下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是(   )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆

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