多选题：通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（　　）。

题目内容：

通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（　　）。 A．向员工反馈绩效考核的结果
B．为评价者与被评价者提供沟通平台，使考核公开化
C．向员工传递组织远景目标
D．弄清楚员工绩效不合格的原因
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

参考答案：

答案解析：

下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是（　　）。

下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是（　　）。A．采用成本领先战略在绩效考核中可采用目标管理法 B．采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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英国课程理论家（　　）在对目标模式批判的基础上提出了过程模式。A．斯腾豪斯 B．斯腾伯格 C．杜威 D．赫尔巴特

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《中国教育改革和发展纲要》提出了教育发展的“两基”“两全”“两重”目标，其中“两全”指（　　）A．全面普及九年义务教育，全面扫除青壮年文盲 B．全面进行教育改革

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