单选题：主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（ ）。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发

关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。A讲授法可以同时培训众多受训人员B讲授法能够节约培训时间和经费C讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D讲授法可以让受训人员积极主动参与

为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估

培训与开发的目的不包括（ ）。A使企业应对激烈竞争B帮助员工胜任本职工作C提高组织或个人绩效D增强员工对组织的认同感和归属感

当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A决策管理人员B监督管理人员C专业技术人员D操作人员

对决策管理层的培训与开发不包括（ ）。A知识和意识B专业知识培训C经营技能D领导技能