单选题：当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A决策管理人员B监督管理人员C专业技术人员D操作人

对决策管理层的培训与开发不包括（ ）。A知识和意识B专业知识培训C经营技能D领导技能

（ ）是企业的中坚力量。A专业技术人员B操作人员C监督管理层D决策管理层

在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A组织分析B工作任务分析C人员分析D公司战略分析

技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（ ）。A技能分析B技能评价C技能定价D技能管理E职种价值评价

宽带薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，但并不适合所有的企业，也不利于企业内部员工的晋升。宽带薪酬的优点不包括（ ）。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D