题目内容：
薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
A不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
答案解析：
单选题：薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。A不同企业中相似职位的薪酬基本相同B同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C同一企业中相同职位的员工薪酬基本
- 题目分类：人力资源初级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
下列不属于薪酬的基本构成的是（ ）。A基本薪酬B交通补助C奖金D福利
下列不属于薪酬的基本构成的是（ ）。A基本薪酬B交通补助C奖金D福利
下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（ ）。A企业的业务性质与内容B企业的经营状况及支付能力C企业文化D与薪酬相关的法律法规
下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（ ）。A企业的业务性质与内容B企业的经营状况及支付能力C企业文化D与薪酬相关的法律法规
关于薪酬的作用，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企
关于薪酬的作用，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转型
（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。A法定福利B企业补充福利C弹性福利计划D企业年金计划
（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。A法定福利B企业补充福利C弹性福利计划D企业年金计划
下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（ ）。A团队性原则B公平性原则C经济性原则D合法性原则
下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（ ）。A团队性原则B公平性原则C经济性原则D合法性原则