判断题:绩效管理制度的内容一般不做改动,企业平均工资水平发生变化是可以更新内容的情况之一。(  )

题目内容:
绩效管理制度的内容一般不做改动,企业平均工资水平发生变化是可以更新内容的情况之一。(  )
答案解析:

在下面(  )情况下,需要进行评估。

在下面(  )情况下,需要进行评估。A.培训项目经费超过一定的警戒线时 B.培训项目的效果对组织很关键时 C.培训项目本身缺乏外在价值时 D.单个单元的培训会对

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某建筑发生火灾,造成15人死亡,60人重伤,直接财产损失达8000万元,该火灾属于(  )。

某建筑发生火灾,造成15人死亡,60人重伤,直接财产损失达8000万元,该火灾属于(  )。 A.特别重大火灾 B.重大火灾 C.较大火灾 D.一般火灾

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认知转化理论认为转化能否实现在于认知结构的可利用性、可辨别性和(  )。

认知转化理论认为转化能否实现在于认知结构的可利用性、可辨别性和(  )。A.可量化性 B.通用性 C.准确性 D.稳定性

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培训成本收益分析是从财务角度,把培训看作是一项成本和费用支出。(  )

培训成本收益分析是从财务角度,把培训看作是一项成本和费用支出。(  )

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培训结果与晋升、工资挂钩,可以提升培训的效果。(  )

培训结果与晋升、工资挂钩,可以提升培训的效果。(  )

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