题目内容:
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A平衡计分卡
B目标管理法
C标杆超越法
D关键绩效指标法
参考答案:
答案解析:
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A平衡计分卡
B目标管理法
C标杆超越法
D关键绩效指标法