多选题:根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要 题目分类:中级经济师试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要 参考答案: 答案解析:
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C亲和需要强的人在组织中 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D权力需要强的人具 分类:中级经济师试题 题型:多选题 查看答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要 分类:中级经济师试题 题型:多选题 查看答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要 分类:中级经济师试题 题型:多选题 查看答案
根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。A一定能成为优秀的经理B希望能够得到及时的反馈C容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色 根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。A一定能成为优秀的经理B希望能够得到及时的反馈C容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D容易担任被管理者 分类:中级经济师试题 题型:多选题 查看答案
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为 分类:中级经济师试题 题型:多选题 查看答案