单选题：与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈

题目内容：

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。

A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D自我实现是人类的基本需要

参考答案：

答案解析：

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高E

分类：中级经济师试题题型：单选题

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