多选题：制订培训与开发计划包括（ ）。A制订操作程序B培训与开发的需求分析C选择和设计相应的培训与开发内容D培训与开发方法E培训与开发形式

培训与开发根据不同时间阶段划分为（ ）。A职（岗）前培训与开发B外部培训与开发C职外培训与开发D内部培训与开发E在职培训与开发

培训与开发的目的包括（ ）。A提高个体的工资水平B帮助员工胜任本职工作C提高组织或个人的绩效D增强组织或个人的适应能力E增强员工对组织的认同感和归属感

对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（ ）。A管理知识与技能B专业知识C经营技能D人际关系的处理E领导技能

讨论法的效果主要取决于（ ）。A受训人员的文化素质B主持人的经验与技巧C主办方的场地选择D事前案例的准备情况

向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训D价值观及企业文化塑造