多选题：培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以（）。A选择被培训的对象B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D选定培训与开发的时间和地点E培训与开发的

题目分类：人力资源初级职称试题
题目类型：多选题
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题目内容：

培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以（）。

A选择被培训的对象

B准备培训与开发用具及有关资料

C选择培训与开发教师

D选定培训与开发的时间和地点

E培训与开发的控制

答案解析：

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（）。A需求分析B计划制定C监督D实施E效果评估

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（）。A需求分析B计划制定C监督D实施E效果评估

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

根据内容的不同，培训与开发包括（）。A基础知识教育B专业知识培训C专业能力培训D操作技能培训与开发E价值观及企业文化塑造

根据内容的不同，培训与开发包括（）。A基础知识教育B专业知识培训C专业能力培训D操作技能培训与开发E价值观及企业文化塑造

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

培训与开发的主要目的有（）。A使员工能够胜任工作要求B提高组织和个人的绩效C增强组织或个人的应变和适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E提高个人意识水平

培训与开发的主要目的有（）。A使员工能够胜任工作要求B提高组织和个人的绩效C增强组织或个人的应变和适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E提高个人意识水平

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

群体培训与开发的方法包括（）。A讨论法B角色扮演法C管理游戏法D专门指导E案例研讨法

群体培训与开发的方法包括（）。A讨论法B角色扮演法C管理游戏法D专门指导E案例研讨法

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。A公司战略B可获得的培训资源C组织支持D工作绩效评估结果E外部监督

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。A公司战略B可获得的培训资源C组织支持D工作绩效评估结果E外部监督

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题