多选题：一种有效沟通的福利模式必须由（）因素构成。A必须通过合适的渠道来传播这些信息B沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语C员工无须正确的理解企

题目内容：

一种有效沟通的福利模式必须由（）因素构成。

A必须通过合适的渠道来传播这些信息

B沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语

C员工无须正确的理解企业的福利目标

D企业要建立起福利基金

E企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

答案解析：

下列属于弹性福利计划的实施方式的是（）。A附加福利计划B混合匹配福利计划C核心福利计划D标准福利计划E企业补充福利

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

从理论角度来说，薪酬等级之间的交叉程度取决于（）。A职位的高低B薪酬等级之间的区间范围C薪酬等级内部的区间变动比率D薪酬等级的区间中值之间的级差E员工的能力

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

下列对薪酬结构设计的描述正确的有（）。A员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高B划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异C薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小D职位等

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题