单选题：根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（ ）。A全员性福利和特种福利B法定福利和自愿福利C固定福利和弹性福利D固定福利和特困补助

属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准

关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。A考核标准要使大多数人经过努力可以达到B绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C员工受到的压力越大，取得的绩效越好D绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性E为了及时反映和适应工作

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。A经验判断法B个案研究法C业务流程分析法D专题访谈法E工作分析法

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺C绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（ ）。A经验判断法B对偶比较法C倍数加权法D360°评估法