多选题：下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。A经验判断法B个案研究法C业务流程分析法D专题访谈法E工作分析法

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺C绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（ ）。A经验判断法B对偶比较法C倍数加权法D360°评估法

绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。A是人员配置和甄选的依据B是人员开发的依据C有助于建立和谐的组织文化D是薪酬分配的依据E是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核技术的选择E绩效考核周期

（ ）是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。A工作分析法B经验判断法C业务流程分析法D专题访谈法