多选题：下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬

题目内容：

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。

A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺

C绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定

D结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划

E绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

答案解析：

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（）。A经验判断法B对偶比较法C倍数加权法D360°评估法

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

绩效考核在人力资源管理中的作用有（）。A是人员配置和甄选的依据B是人员开发的依据C有助于建立和谐的组织文化D是薪酬分配的依据E是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

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分类：人力资源初级职称试题题型：多选题

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