单选题:下面不属于劳动争议的是(  )。

题目内容:
下面不属于劳动争议的是(  )。 A.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

参考答案:
答案解析:

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议。(  )

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议。(  )

查看答案

劳动者法制意识增强,维权意识觉醒,勇于对企业违法损害自己的利益作抗争,是劳动争议产生原因中劳动者因素的主要原因。(  )

劳动者法制意识增强,维权意识觉醒,勇于对企业违法损害自己的利益作抗争,是劳动争议产生原因中劳动者因素的主要原因。(  )

查看答案

办公室等与甲、乙类厂房可否贴邻建造?有哪些措施要求?

办公室等与甲、乙类厂房可否贴邻建造?有哪些措施要求?

查看答案

薪酬结构策略包括(  )等。

薪酬结构策略包括(  )等。A.弹性薪酬模式 B.稳定薪酬模式 C.动态薪酬模式 D.折中薪酬模式 E.多样型薪酬模式

查看答案

谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,通过企业与(  )之间的谈判决定员工工资的一种工资决定方式。

谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,通过企业与(  )之间的谈判决定员工工资的一种工资决定方式。A.员工 B.职工代表 C.工会主席 D.部

查看答案