单选题：谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，通过企业与（　　）之间的谈判决定员工工资的一种工资决定方式。

题目内容：
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，通过企业与（　　）之间的谈判决定员工工资的一种工资决定方式。 A．员工
B．职工代表
C．工会主席
D．部门经理

参考答案：
答案解析：

（　　）不是结构工资制的构成部分。

（　　）不是结构工资制的构成部分。A．基本工资 B．绩效工资 C．工龄工资 D．技能工资

分类：二级专业技能  题型：单选题
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人力资本理论、绩效工资理论是绩效薪酬的主要理论。（　　）

人力资本理论、绩效工资理论是绩效薪酬的主要理论。（　　）

分类：二级专业技能  题型：单选题
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在确定企业的薪酬策略的过程中，需要逐一确定多项重要因素，包括合理控制人工成本。（　　）

在确定企业的薪酬策略的过程中，需要逐一确定多项重要因素，包括合理控制人工成本。（　　）

分类：二级专业技能  题型：单选题
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气体火灾危险性的主要指标包括爆炸极限和（　　）。

气体火灾危险性的主要指标包括爆炸极限和（　　）。A．闪点 B．自燃点 C．熔点 D．氧化

分类：二级专业技能  题型：单选题
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按物质产生爆炸的原因和性质，可将爆炸分为（　　）。

按物质产生爆炸的原因和性质，可将爆炸分为（　　）。 A．物理爆炸 B．化学爆炸 C．核爆炸 D．气体爆炸 E．粉尘爆炸

分类：二级专业技能  题型：单选题
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