题目内容：
薪酬结构策略包括（ ）等。
A．弹性薪酬模式 B．稳定薪酬模式
C．动态薪酬模式
D．折中薪酬模式
E．多样型薪酬模式
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬结构策略包括（ ）等。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．稳定薪酬模式
C．动态薪酬模式
D．折中薪酬模式
E．多样型薪酬模式
B．稳定薪酬模式
C．动态薪酬模式
D．折中薪酬模式
E．多样型薪酬模式
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，通过企业与（ ）之间的谈判决定员工工资的一种工资决定方式。
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，通过企业与（ ）之间的谈判决定员工工资的一种工资决定方式。A．员工 B．职工代表 C．工会主席 D．部
（ ）不是结构工资制的构成部分。
（ ）不是结构工资制的构成部分。A．基本工资 B．绩效工资 C．工龄工资 D．技能工资
人力资本理论、绩效工资理论是绩效薪酬的主要理论。（ ）
人力资本理论、绩效工资理论是绩效薪酬的主要理论。（ ）
在确定企业的薪酬策略的过程中，需要逐一确定多项重要因素，包括合理控制人工成本。（ ）
在确定企业的薪酬策略的过程中，需要逐一确定多项重要因素，包括合理控制人工成本。（ ）
气体火灾危险性的主要指标包括爆炸极限和（ ）。
气体火灾危险性的主要指标包括爆炸极限和（ ）。A．闪点 B．自燃点 C．熔点 D．氧化