不同的考核方法对管理者的能力和管理素质有不同的要求,所以需要对管理者有针对性地进行培训。(  )

不同的考核方法对管理者的能力和管理素质有不同的要求,所以需要对管理者有针对性地进行培训。(  )

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当员工工作业绩出现问题时,比如,员工工作绩效的行为或结果不符合标准而其自身尚未发觉,管理者就应及时给予员工提示和指导以纠

当员工工作业绩出现问题时,比如,员工工作绩效的行为或结果不符合标准而其自身尚未发觉,管理者就应及时给予员工提示和指导以纠正其不当行为或观念。(  )

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绩效管理团队各角色中,人力资源部最重要。(  )

绩效管理团队各角色中,人力资源部最重要。(  )

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绩效管理制度的内容一般不做改动,企业平均工资水平发生变化是可以更新内容的情况之一。(  )

绩效管理制度的内容一般不做改动,企业平均工资水平发生变化是可以更新内容的情况之一。(  )

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在下面(  )情况下,需要进行评估。

在下面(  )情况下,需要进行评估。A.培训项目经费超过一定的警戒线时 B.培训项目的效果对组织很关键时 C.培训项目本身缺乏外在价值时 D.单个单元的培训会对

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