题目内容：
当员工工作业绩出现问题时，比如，员工工作绩效的行为或结果不符合标准而其自身尚未发觉，管理者就应及时给予员工提示和指导以纠正其不当行为或观念。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：当员工工作业绩出现问题时，比如，员工工作绩效的行为或结果不符合标准而其自身尚未发觉，管理者就应及时给予员工提示和指导以纠
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
绩效管理团队各角色中，人力资源部最重要。（ ）
绩效管理团队各角色中，人力资源部最重要。（ ）
绩效管理制度的内容一般不做改动，企业平均工资水平发生变化是可以更新内容的情况之一。（ ）
绩效管理制度的内容一般不做改动，企业平均工资水平发生变化是可以更新内容的情况之一。（ ）
在下面（ ）情况下，需要进行评估。
在下面（ ）情况下，需要进行评估。A．培训项目经费超过一定的警戒线时 B．培训项目的效果对组织很关键时 C．培训项目本身缺乏外在价值时 D．单个单元的培训会对
某建筑发生火灾，造成15人死亡，60人重伤，直接财产损失达8000万元，该火灾属于（ ）。
某建筑发生火灾，造成15人死亡，60人重伤，直接财产损失达8000万元，该火灾属于（ ）。 A．特别重大火灾 B．重大火灾 C．较大火灾 D．一般火灾
认知转化理论认为转化能否实现在于认知结构的可利用性、可辨别性和（ ）。
认知转化理论认为转化能否实现在于认知结构的可利用性、可辨别性和（ ）。A．可量化性 B．通用性 C．准确性 D．稳定性