多选题:根据权变理论,情景维度包括()。A领导和下属之间的互惠B下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度C工作取向D工作程序化、规范化的程度E正式的权力系统

题目内容:

根据权变理论,情景维度包括()。

A领导和下属之间的互惠

B下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度

C工作取向

D工作程序化、规范化的程度

E正式的权力系统

参考答案:
答案解析:

勒温的研究发现,从属于( )领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A独裁型B放任型C指导型D民主型

勒温的研究发现,从属于( )领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A独裁型B放任型C指导型D民主型

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在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A知识技能B技术技能C概念技能D人际技能

在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A知识技能B技术技能C概念技能D人际技能

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根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就导向式领导

根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就导向式领导

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领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。A技术技能B人际技能C操作技能D概念技能

领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。A技术技能B人际技能C操作技能D概念技能

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下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高B领导者倾向于对“

下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高B领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威C属于“圈里人”的

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