题目内容：
考评数据分析的顺序法与（ ）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。
A．对比分析法 B．能级分析法
C．综合分析法
D．常模分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：考评数据分析的顺序法与（ ）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．能级分析法
C．综合分析法
D．常模分析法
B．能级分析法
C．综合分析法
D．常模分析法
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A．自我考评 B．外人考评 C．同级考评 D．下级考评
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性 B．相关性与
根据我国《物权法》的规定，质权人的主要权利有（ ）。
根据我国《物权法》的规定，质权人的主要权利有（ ）。A．质权人有权收取质押财产的孳息 B．质权人可以放弃质权 C．债务人不履行到期债务，质权人可以与出质人协议
（ ）是社会主义职业活动获得成功的保证。
（ ）是社会主义职业活动获得成功的保证。A．集体主义 B．为人民服务 C．爱岗敬业 D．奉献社会
（ ）是形成道德品格和塑造道德人格的重要途径。
（ ）是形成道德品格和塑造道德人格的重要途径。A．集体主义 B．自我道德修养 C．为人民服务 D．培养文明习惯