题目内容：
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。
A．自我考评 B．外人考评
C．同级考评
D．下级考评
参考答案：
答案解析：
单选题：在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．外人考评
C．同级考评
D．下级考评
B．外人考评
C．同级考评
D．下级考评
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性 B．相关性与
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根据我国《物权法》的规定，质权人的主要权利有（ ）。A．质权人有权收取质押财产的孳息 B．质权人可以放弃质权 C．债务人不履行到期债务，质权人可以与出质人协议
（ ）是社会主义职业活动获得成功的保证。
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（ ）是形成道德品格和塑造道德人格的重要途径。
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态度的构成要素中，处于核心地位的因素是（ ）
态度的构成要素中，处于核心地位的因素是（ ）A．认知因素 B．情感因素 C．意向因素 D．情境因素