目前最典型的一种劳动关系管理类型是( )。 A.传统型企业B.精明的家长型企业C.精明的现代型企业D

目前最典型的一种劳动关系管理类型是( )。 A.传统型企业B.精明的家长型企业C.精明的现代型企业D.标准现代型企业

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狭义的人力资源规划是指()A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D

狭义的人力资源规划是指()A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

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