题目内容：
实现组织目标的手段是()。
A．组织设计 B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：实现组织目标的手段是()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有()的突出特点。
具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有()的突出特点。 A．选择做有适度风险的工作 B．希望得到更高的职位 C．有较强的责任感 D．喜欢及时看到自己工作
按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是()．
按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是()． A．国家 B．社会保险管理和经办机构 C．劳动者及其家庭 D．管理人
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范T作行为程度的要素是()。
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范T作行为程度的要素是()。 A．复杂性 B．规范性 C．有效性 D．集权度
下列关于领导一成员交换理论的表述，正确的是( )。
下列关于领导一成员交换理论的表述，正确的是( )。 A．领导对团体内的成员同样对待 B．领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C．领导往往对“圈外人”投入更多