不定项选择题：要克服面试的偏差，应该（　　）。

题目内容：

要克服面试的偏差，应该（　　）。 A．通过工作分析确定工作要求
B．严格根据工作分析的结果设计面试中的问题
C．注意从应聘者的非言语行为中获取信息
D．面试者需要经过训练，能够主观地评价应聘者的反应

参考答案：

答案解析：

关于绩效协议错误的是（　　）。

关于绩效协议错误的是（　　）。A．绩效沟通贯穿整个考核周期，在绩效计划制订的过程中从开始准备信息到最后计划的确认都离不开绩效沟通，经过绩效沟通后主管与其下属达成

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

有两个时钟均出现了问题，一个每小时快15分钟，另一个每小时慢20分钟。在标准时间早8点，将两个钟表调准。当快钟显示时间为下午6点时，使它停摆，等慢钟显示时间也

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

有一片牧场，如果放牧25只羊，8周就会把草吃光，如果放牧31只羊，5周就会把草吃光。已知草每天均匀地生长，为防止牧场沙化最多可以放多少只羊?（　　） A．21只

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列有关就业登记内容的描述，正确的有（　　）。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定 B．通过对劳动者就业实行登记，可以加

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为（　　）。A．一般培训 B．正规培训 C．特殊培训 D．定期培训 E．不定期培训

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题