多选题：根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为（　　）。

题目内容：
根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为（　　）。 A．一般培训
B．正规培训
C．特殊培训
D．定期培训
E．不定期培训
参考答案：
答案解析：

结合评分结果。请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议。

结合评分结果。请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议。

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

题目左边的四个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选项中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。

题目左边的四个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选项中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（　　）。

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（　　）。A．企业之问相互调查 B．问卷调查 C．委托中介调查 D．访谈调查

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

对该公司所推行PBC考评法进行剖析。说明其优点和不足。

对该公司所推行PBC考评法进行剖析。说明其优点和不足。

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案