单选题:下面哪一项不是企业薪酬设计要满足的要求。( ) 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下面哪一项不是企业薪酬设计要满足的要求。( ) A.外部竞争性 B.内部公平性 C.员工激励 D.可控性 参考答案: 答案解析:
从总体上来确定不同岗位之间的相对价值顺序的岗位评价方法,是岗位评价的非量化方法。( ) 从总体上来确定不同岗位之间的相对价值顺序的岗位评价方法,是岗位评价的非量化方法。( ) 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
评估结果应用中应该避免的问题包括( )。 评估结果应用中应该避免的问题包括( )。A.评估结果没有及时反馈给被评估者 B.评估结果没有应用到与员工利益紧密结合的地方 C.评估结果的应用没有针对员工需要 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
员工对绩效评估的结果有异议时,可以提出申诉,人力资源部受理申诉后,必须将所有相关人员召集在一起进行进一步沟通。( ) 员工对绩效评估的结果有异议时,可以提出申诉,人力资源部受理申诉后,必须将所有相关人员召集在一起进行进一步沟通。( ) 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案