判断题：员工对绩效评估的结果有异议时，可以提出申诉，人力资源部受理申诉后，必须将所有相关人员召集在一起进行进一步沟通。（　　）

360度评估中，来自上级、下属、同事、客户的评估都可能出现偏差。（　　）

只有尽可能在预算程序中吸收更多的人，才能更有效把握公司业务规划以及真正培训需求，从而保证培训预算切实支持公司战略业务发展和员工生涯发展，是（　　）的要求。A．准

受训员工的流动率、事故发生率、成本、产量、质量、顾客服务水平等指标的上升或下降情况，是培训成果中的（　　）。A．认知成果 B．绩效成果 C．感情成果 D．投资回

组织期望员工以什么样的标准来做这件事情，是培训目的的（　　）。A．内容要素 B．标准要素 C．条件要素 D．结果要素

确定重要的任务及需要在培训开发中加以强调的知识、技能和行为方式以帮助员工完成任务，是（　　）分析要解决的问题。A．组织层面 B．战略层面 C．任务层面 D．人员