题目内容：
成熟行业的战略制定对策是（ ）。
A．合理定价 B．工艺创新
C．选择合适的买主
D．参与国际竞争
E．合理组合产品
参考答案：
答案解析：
多选题：成熟行业的战略制定对策是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工艺创新
C．选择合适的买主
D．参与国际竞争
E．合理组合产品
B．工艺创新
C．选择合适的买主
D．参与国际竞争
E．合理组合产品
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A．企业战略活动 B．企业行业活动 C．最终产品的活动 D．支持活动
在（ ）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提
在（ ）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。A．管理手段 B．管理方式
（ ）又称为“华德决策准则”。
（ ）又称为“华德决策准则”。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A．劳动合同 B．行政关系 C．劳动报酬 D．劳动权