单选题：在（　　）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提

题目内容：

在（　　）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。 A．管理手段
B．管理方式
C．管理技术
D．管理形式

参考答案：

答案解析：

（　　）又称为“华德决策准则”。

（　　）又称为“华德决策准则”。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准

分类：理论知识题型：单选题

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权

分类：理论知识题型：单选题

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（　　）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A．劳动合同 B．行政关系 C．劳动报酬 D．劳动权

分类：理论知识题型：单选题

总供给等于（　　）之和。A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收入 D．消费+收入

分类：理论知识题型：单选题

企业经营计划包括（　　）。A．企业计划职能的作用和特点 B．制订企业计划的原则 C．编制经营计划的方法 D．综合平衡法 E．企业经营计划的目标管理

分类：理论知识题型：单选题