单选题：狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（　　）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

题目内容：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（　　）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。 A．劳动合同
B．行政关系
C．劳动报酬
D．劳动权利与义务

参考答案：

答案解析：

总供给等于（　　）之和。

总供给等于（　　）之和。A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收入 D．消费+收入

分类：理论知识题型：单选题

企业经营计划包括（　　）。A．企业计划职能的作用和特点 B．制订企业计划的原则 C．编制经营计划的方法 D．综合平衡法 E．企业经营计划的目标管理

分类：理论知识题型：单选题

下列符合劳动标准制度内容的是（　　）。 A．最短工作时间 B．劳动安全卫生标准 C．最低工资标准 D．未成年丁的劳动条件 E．女职工的劳动条件

分类：理论知识题型：单选题

劳动行政关系中的相对人主要是指（　　）。 A．劳动者 B．用人单位 C．劳动仲裁机构 D．劳动者和用人单位

分类：理论知识题型：单选题

劳动者工资差距的内容包括（　　）。A．产业部门差异 B．地区差异 C．职业差异 D．教育程度差异 E．年龄性别差异

分类：理论知识题型：单选题