题目内容：
（ ）是人力资源开发的最高目标。
A．人的发展 B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是人力资源开发的最高目标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展
某县领导参加全县的乡计划生育干部会，临时被邀请上台讲话。由于事先没有做调查研究，也不熟悉县里计划生育的具体情况，只能说些
某县领导参加全县的乡计划生育干部会，临时被邀请上台讲话。由于事先没有做调查研究，也不熟悉县里计划生育的具体情况，只能说些模棱两可、无关痛痒的话。他讲道:“在我们
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准 E．决策是最终的选择
成熟行业的战略制定对策是（ ）。
成熟行业的战略制定对策是（ ）。A．合理定价 B．工艺创新 C．选择合适的买主 D．参与国际竞争 E．合理组合产品
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A．企业战略活动 B．企业行业活动 C．最终产品的活动 D．支持活动
在（ ）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提
在（ ）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。A．管理手段 B．管理方式