题目内容：
员工持股制度(ESOP)起源于( )．
A．欧洲 B．日本
C．美国
D．中国
参考答案：
答案解析：
单选题：员工持股制度(ESOP)起源于( )．
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．日本
C．美国
D．中国
B．日本
C．美国
D．中国
在经营者期股的S、B、J模式中．对经理期股的激励主体是( )。
在经营者期股的S、B、J模式中．对经理期股的激励主体是( )。A．公司股东会 B．全体员工 C．公司董事会 D．经理本身
关于期股，说法不正确的是( )。
关于期股，说法不正确的是( )。A．由企业出资者同经营者协商确定股票价格 B．在兑现之前，没有任何权利 C．在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转
不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长、总经理的增值年薪和奖励年薪的年薪支付模式是( )模式。
不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长、总经理的增值年薪和奖励年薪的年薪支付模式是( )模式。A．S B．N C．J D．Wtt
目前,美国的股票期权的行权价一般实行( )、
目前,美国的股票期权的行权价一般实行( )、A．现值差利法 B．现值有利法 C．现值不利法 D．现值等利法
团队的形式不包括( ).
团队的形式不包括( ).A．全日制工作团队 B．非全日制工作团队 C．跨职能部门的兼职工作团队 D．短期的全日制工作团队